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“四爱”主题教育活动成企业发展助推器


□ 王晶

  王晶 中国石油集团吉林石化公司合成树脂厂

  为早日实现吉林石化公司合成树脂厂“做大做强ABS产业、实现百亿工厂”的发展战略目标,建设有一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部员工队伍,吉林石化公司合成树脂厂党委决定在全厂员工中深入开展“爱中油、爱吉化、爱工厂、爱岗位”主题教育活动。经过一年的主题教育活动,取得了显著成效,充分发挥了企业发展助推器作用。

  一、“四爱”主题教育活动总体思路

  开展“爱中油、爱吉化、爱工厂、爱岗位”主题教育活动是企业文化建设的重要组成部分,核心内容是通过开展职业道德、职业技能和职业纪律教育,增强广大干部员工的事业心和责任感,热爱祖国、忠诚企业,热爱企业、忠于职守,爱岗敬业、克难攻坚,时刻保持积极向上的精神状态和旺盛的工作斗志,按岗位职责全面完成工作任务。开展教育活动就是要大力弘扬大庆精神、铁人精神和“三老四严”、“四个一样”等石油工业优良传统以及吉化五十多年来形成的“团结、进取、实干”的吉化精神和“严细实快”的吉化作风,着力解决广大干部员工在思想作风建设方面存在的突出问题。一是不负责任,随意发表言论,散布不满情绪;二是工作拖拉,效率低下,执行力不强;三是不讲原则,我行我素,组织纪律观念淡薄;四是不以大局利益为重,不讲团结协作;五是急功近利,缺少奉献精神;六是因循守旧,不思进取,理想信念淡薄。

  通过开展教育活动,使广大员工清楚一个事理:只有“四爱”,才能爱党、爱国、爱社会主义,才能传承中华民族“孝老敬老”美德,才能不做“啃老”族,才能有能力培育后代。“四爱”,说到底是珍爱自己的岗位、爱惜自己的“饭碗子”。

  二、教育形式丰富多样

  主题教育活动分三个阶段进行。

  第一阶段:宣传发动阶段。以召开动员会、举办宣传栏和开辟网上专栏形式,积极营造良好的舆论氛围,引导广大干部员工积极参加主题教育活动。

  各党支部要做好动员,制定实施方案,提出具体要求,积极组织全体员工参与学习和讨论。要结合上级会议精神和领导讲话,对照《中油集团公司员工职业道德规范》,认真组织开展一次形势任务教育。结合主题教育编制教育计划和教育材料,并在网页上开辟主题教育活动专栏。

  第二阶段:学习讨论阶段

  结合实际,集思广益,正视差距,深挖潜力,制定出改进措施,真正做到学思结合、学用结合。学习“集团公司领导在2013年工作会议上的报告和会议结束时的讲话”和“公司总经理王光军在吉林石化公司员工代表大会上的讲话”及“厂长、党委书记孟凡忠在厂员工代表大会暨年度总结表彰大会上的工作报告”通过学习讨论,集思广益思考在公司和合成树脂厂发展历程中,我们积累了哪些基本经验?公司的发展给员工的生产生活带来了哪些变化?如何正确处理员工个人利益和企业长远利益的关系?大庆精神、铁人精神以及吉化的优良传统和作风有什么时代意义,我们应当如何继承发扬?

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